Câmara aprova projeto de lei sobre força de trabalho apoiado pela NDA

Capitólio em Washington, DC. (FOTO: Adobe Stock/lazyllama)

A Lei de Inovação e Oportunidades da Força de Trabalho (Workforce Innovation and Opportunity Act) é a principal lei que implementa os programas federais de desenvolvimento da força de trabalho.

O projeto de lei, que contou com o apoio da Associação Nacional de Demolição (NDA, na sigla em inglês), foi aprovado na Câmara dos Representantes por uma expressiva votação bipartidária de 378 a 26 e agora segue para o Senado.

A NDA, que já havia levantado a necessidade urgente do projeto de lei junto à Câmara, afirmou: “O projeto de lei traz melhorias significativas ao sistema de desenvolvimento da força de trabalho para ajudar a lidar com a escassez de mão de obra, impulsionar o desenvolvimento de habilidades, construir conexões mais fortes entre os empregadores e o sistema de força de trabalho e fornecer recursos para treinamento e educação da força de trabalho.

“A NDA continuou a priorizar a legislação sobre desenvolvimento da força de trabalho no Capitólio e aumentou a conscientização entre os legisladores sobre a importância de aprimorar o sistema de desenvolvimento da força de trabalho dos Estados Unidos.”

A associação de demolições afirmou que agora direcionará seus esforços de defesa de interesses para o Senado.

O projeto de lei HR 6655, "A Stronger Workforce for America Act" (Lei para uma Força de Trabalho Mais Forte para a América), inclui as seguintes atualizações principais:

• Destina 50% do financiamento para trabalhadores adultos e deslocados ao aprimoramento profissional dos trabalhadores por meio de "contas individuais de treinamento" (ITAs), aprendizado no local de trabalho e outras iniciativas lideradas por empregadores e relevantes para o setor.
  
  
• Fornece aos trabalhadores deslocados elegíveis auxílios-desemprego (ITAs) no valor de US$ 5.000 para se inscreverem em programas de requalificação de alta qualidade e se reintegrarem ao mercado de trabalho, redirecionando recursos existentes no Departamento do Trabalho.
  
  
• Cria uma ênfase em iniciativas lideradas pelos empregadores que capacitam os trabalhadores com as habilidades necessárias para preencher vagas em setores críticos e ajudam a força de trabalho atualmente empregada a aprimorar suas habilidades para evitar o desemprego e progredir em suas carreiras.
  
  
• Permite que os estados reservem fundos adicionais de sua alocação estadual para estabelecer um “fundo de capacitação para setores críticos”. Por meio desse fundo, os estados fornecerão reembolsos a empregadores, parcerias setoriais e outros intermediários para o aprimoramento profissional de trabalhadores nos setores prioritários selecionados pelo estado. Os reembolsos ocorrerão somente quando os trabalhadores concluírem o programa e forem empregados e mantidos nesse setor.
  
  
• Moderniza a prestação de serviços a quem procura emprego, orientando os estados a reavaliar periodicamente se as suas "áreas locais" da WIOA correspondem aos mercados de trabalho e às iniciativas de desenvolvimento económico do estado, incentivando simultaneamente a utilização de serviços virtuais e centros comunitários existentes para alcançar mais pessoas em busca de emprego a um custo menor.
  
  
• Fortalece os caminhos para a continuidade das oportunidades econômicas, enfatizando o aprendizado baseado no trabalho para jovens, codificando um programa para ajudar indivíduos libertados do sistema prisional a retornarem ao mercado de trabalho e aprimorando os programas de educação profissional em faculdades comunitárias que estejam alinhados com as demandas por empregos.
  
  
• Facilita a contratação baseada em habilidades, autorizando conselhos estaduais e locais a fornecerem, por conta própria ou em parceria com associações do setor, assistência técnica aos empregadores sobre a implementação de práticas de contratação baseadas em habilidades, ao mesmo tempo que incorpora avaliações de competências no processo de admissão dos participantes.
  
  
• Fortalece os programas de educação profissional em faculdades comunitárias que estejam alinhados com as demandas por empregos, enfatizando programas com parcerias com a indústria e aqueles que utilizam avaliações baseadas em competências para conceder créditos acadêmicos por aprendizagem prévia.