Quatre personnes emprisonnées pour un système de corruption de 600 000 £ dans le secteur de la démolition

(PHOTO : Adobe Stock/ronstik)

Arben Hysa, directeur de Tony Demolition Workers Ltd, a été reconnu coupable d'avoir corrompu trois anciens cadres de l'entreprise nationale Keltbray afin d'obtenir des contrats de fourniture de main-d'œuvre entre 2012 et 2018.

Les contrats attribués par Keltbray au cours de cette période étaient évalués à 15 millions de livres sterling (20,1 millions de dollars américains).

Michael Dennis McCarthy, Simon Lacey et John Burke — les trois anciens responsables de site licenciés par Keltbray en 2018 lorsque les allégations ont été révélées — ont été reconnus coupables d'avoir reçu des pots-de-vin en violation de leurs obligations envers l'entreprise.

Les poursuites ont été engagées suite à une enquête du ministère de l'Intérieur sur les contrats de travail entre Keltbray et Tony Demolition Workers Ltd. Elles ont été autorisées avec le consentement personnel du directeur des poursuites publiques.

Au tribunal de Southwark Crown Court à Londres, les peines suivantes ont été prononcées :

• Arben Hysa – 3,5 ans d’emprisonnement
• Michael Dennis McCarthy - 3,5 ans
• John Burke - 3,5 ans
• Simon Lacey - 2 ans

Andrew Cant, du Crown Prosecution Service, a déclaré : « La corruption dans le secteur de la construction fausse la concurrence entre les entreprises et rend le Royaume-Uni moins attractif pour les investisseurs nationaux et étrangers.

« McCarthy, Lacey et Burke ont ignoré les règles relatives à leur obligation d'agir dans l'intérêt de leur employeur Keltbray lorsqu'ils traitaient avec des entrepreneurs externes, en acceptant des sommes d'argent importantes de la part d'Arben Hysa. »

Il a ajouté : « Le CPS va maintenant entamer une procédure de confiscation afin de récupérer les gains mal acquis issus des crimes des accusés. »

Dans un communiqué, Keltbray a déclaré : « Suite à la condamnation hier par la Crown Court de trois anciens employés de Keltbray pour corruption, Keltbray se félicite fermement de ce résultat décisif et du message clair qu'il envoie en matière de responsabilité et de justice.

« Keltbray a été directement victime des graves abus de confiance commis par ces individus durant leur emploi entre 2012 et 2018. »

« Leurs agissements constituent une violation flagrante des responsabilités qui leur ont été confiées, et nous sommes consternés par leur conduite. Keltbray a pleinement soutenu les autorités tout au long de l'enquête approfondie et de la procédure judiciaire, et la sévérité des peines reflète à juste titre la gravité de leurs infractions. Keltbray remercie le CPS pour son action dans cette affaire. »

L'entreprise a ajouté : « Ce verdict confirme les principes inscrits dans le code de conduite de Keltbray et démontre l'importance cruciale de notre politique de tolérance zéro, y compris le licenciement immédiat des personnes impliquées à l'époque. »

« Maintenant que justice a été rendue, nous sommes résolus à poursuivre notre engagement à promouvoir les normes les plus élevées d’intégrité, d’éthique et de professionnalisme dans tous les secteurs de notre organisation. »