沃尔沃建筑设备扩大“铁娘子”计划，以应对劳动力缺口

沃尔沃建筑设备（Volvo CE）已将其“铁娘子”计划正式确立为一个统一的全球平台，以解决熟练操作员、技术人员和服务专业人员严重短缺的问题。

“铁娘子”计划最初由沃尔沃卡车于2016年推出，已帮助十个国家的700多名女性进入职业驾驶员岗位。2024年，沃尔沃建筑设备公司将该模式应用于工程机械领域，并在乌克兰启动了首个项目，旨在培训女性成为合格的重型设备操作员。

该项目通过与培训机构 ETS 集团和瑞典非营利组织 Beredskapslyftet 的合作，成为一项更广泛的计划的一部分，旨在为各行各业的 1000 名女性提供再技能培训，以支持乌克兰的重建工作。

2025年，该项目拓展至印度——一个面临严重技术工人短缺的高增长市场。Iron Women与经销商合作伙伴Pollutech Engineering、矿业客户KCCL以及喀拉拉邦政府基础设施研究所IIIC合作，提供三条专业培训路径：操作员认证、工地技术员培训和工厂车间技术员培训。

首批毕业生就业率达100%，目前已在客户现场和经销商处工作。第二批25名女性学员近期完成了操作员培训，也即将开始工作。

“我们可以开发出最先进的机器、最智能的产品和解决方案以及最清洁的技术——但如果没有足够的熟练人员来部署它们，这一切都毫无意义，”沃尔沃建筑设备总裁梅尔克·耶恩伯格说道。

“铁人女子赛不是为了追求多元化而追求多元化，而是为了提升能力和促进成长——当我们共同释放潜力时，整个行业都会发展壮大。”

沃尔沃建筑设备公司（Volvo CE）正将“钢铁女战士”（Iron Women）项目从区域试点项目推广为可扩展模式。通过培训各地区的操作员、技术人员和服务人员，该模式能够加快技术应用，提高设备正常运行时间，并增强供应链的韧性。这家汽车制造商表示，将在2026年将“钢铁女战士”项目推广到更多地区，目前正在考察丹麦、挪威、瑞典和芬兰。