美国加班费规定现已生效

目前，美国劳工部 (DOL) 的规定对最低工资门槛和高薪员工 (HCE) 门槛实行两级增长，并对这两个门槛进行自动更新。

到 2025 年 1 月 1 日，符合条件的受薪雇员免于加班费要求的最低工资门槛将从每年 35,568 美元提高到 58,656 美元。

对于高收入员工，薪资门槛将从 107,432 美元提高到 151,164 美元。最终规则将目前的门槛分别提高了 60% 和 71%。

虽然目前有多起针对该部门加班规定的诉讼正在法律程序中，但迄今为止尚未发布任何全国性禁令来阻止最终规定的实施。

美国国家拆除协会表示，如果未来几周加班规则发生变化，他们将及时向会员通报最新情况。

去年，NDA向劳工部提交了意见，反对大幅提高最低工资门槛和不考虑当前经济状况的自动更新。

鉴于加班费规定对雇主和工人的影响，美国国防协会 (NDA) 也正在国会游说立法推翻该规定。

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美国劳工部加班规定：

2024 年 7 月 1 日，美国劳工部根据 2019 年最终规则中的现有方法和当前数据更新了标准工资水平，将工资水平从每周 684 美元提高到每周 844 美元（相当于每年 43,888 美元）。

对于高薪员工，同样按照…