¡Sorpresa! La legislación de “talla única” no sirve.

La organización, que este año celebrará su 50º aniversario en su convención y exposición anual en San Antonio , se centrará en diez áreas de políticas, con el desarrollo de la fuerza laboral, el trabajo y los recursos humanos, y la salud y seguridad en el trabajo en lo más alto de la agenda.

James Milburn, presidente de la NDA, dijo: “La Agenda Política Nacional sirve como una guía y un recurso importante para los responsables de las políticas mientras trabajan para abordar los mayores desafíos que enfrenta el país.

“La industria de demolición de Estados Unidos apoya políticas que sustenten el crecimiento económico, fomenten el desarrollo de la fuerza laboral, garanticen la seguridad en el lugar de trabajo y fomenten la gestión ambiental”.

Al defender la industria de la demolición, la NDA ha sido particularmente vehemente al advertir a los responsables políticos estadounidenses que eviten un enfoque único para todos, que, según dice, “a menudo tiene consecuencias no deseadas y limita las oportunidades económicas” tanto para los trabajadores como para las empresas.

Sobre el tema de la seguridad y la salud en el trabajo, la Agenda de Políticas de la NDA establece que las agencias federales “deben considerar plenamente los costos y beneficios de las regulaciones propuestas antes de presentar la propuesta para garantizar que los recursos federales y privados se utilicen de manera efectiva para mejorar la seguridad”.

La asociación, que recientemente renovó su asociación de cinco años con OSHA (Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de Estados Unidos) para desarrollar recursos de capacitación en seguridad y salud diseñados específicamente para el sector de demolición, agregó que "se opone a los requisitos de mantenimiento de registros excesivamente onerosos que gravan indebidamente a las pequeñas empresas".

“Las regulaciones gubernamentales deben equilibrar las garantías efectivas con la viabilidad y la equidad para la comunidad regulada”, afirmó.

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La preocupación de la NDA sobre una legislación de “talla única” también se aplica al aumento propuesto por el Departamento de Trabajo al umbral de elegibilidad para el pago de horas extras.

“La NDA se opone a cualquier aumento del umbral de elegibilidad para el pago de horas extras que no tenga en cuenta las variaciones regionales en los salarios y el costo de vida, que reduzca la flexibilidad en el lugar de trabajo o que dificulte el desarrollo de futuros talentos gerenciales”, dice el documento de política.

Otras áreas de enfoque en su Agenda Política 2024 incluyen la política fiscal, la gestión ambiental, la atención médica, la respuesta a desastres, la transparencia y equidad en las adquisiciones, el comercio y la infraestructura.

“En términos generales, la industria de demolición de Estados Unidos apoya políticas que sustentarán el crecimiento económico, fomentarán el desarrollo de la fuerza laboral, garantizarán la seguridad en el lugar de trabajo y promoverán la gestión ambiental”, afirmó la asociación.

Los impuestos onerosos, las regulaciones excesivas sobre la actividad empresarial y la escasez de mano de obra son solo algunos ejemplos de problemas que afectan significativamente a la industria de la demolición. La NDA cree que las empresas tienen derecho a determinar, dentro de los límites de la ley, lo que sea mejor para sus empleados y su organización.

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