El nuevo presidente de la NDA analiza la estrategia, los desafíos de la fuerza laboral y el futuro de la demolición.

Ben Hayden, presidente de la NDA. (FOTO: D&Ri/KHL)

En una conversación exclusiva con D&Ri en Demolition New Orleans, en Estados Unidos, el presidente de la NDA, Ben Hayden, analizó la dirección estratégica de la asociación y los desafíos que enfrenta la industria de la demolición.

“Comenzamos a realizar una sesión de planificación estratégica con la Junta Directiva hace unos ocho años, y ahora realizamos una cada dos años cuando asume un nuevo presidente”, dijo Ben.

La sesión más reciente, celebrada en Sarasota, Florida, en enero, solidificó el compromiso de la NDA con sus tres pilares fundamentales.

Abordar la crisis de la fuerza laboral

Entre estas prioridades, el desarrollo de la fuerza laboral destaca como el problema más urgente. "Es bastante evidente que encontrar la próxima generación de trabajadores será un desafío para todos", reconoció Ben.

La dificultad de atraer jóvenes talentos para la demolición no es exclusiva de Estados Unidos, sino parte de un problema más amplio que afecta a toda la industria de la construcción en todo el mundo.

“Hay escasez de trabajadores en todas partes”, señaló Ben. “Pero en los mercados más desarrollados con normas de seguridad más estrictas, la capacitación se vuelve aún más crucial. Conseguir que los jóvenes se interesen por la demolición es difícil”.

Señaló que en algunas regiones con regulaciones más laxas, el reclutamiento para trabajo manual básico es más fácil, pero la necesidad de especialistas sigue siendo alta.

Ben enfatizó que la exposición a proyectos de demolición puede ser una poderosa herramienta de reclutamiento. «Algunos de nuestros mayores éxitos se deben a la incorporación de estudiantes de construcción e ingeniería, permitiéndoles ver proyectos de demolición de primera mano. Una vez que experimentan la industria, a menudo se enganchan; se les mete en la sangre».

Fortalecimiento de la seguridad y el crecimiento de la membresía

Si bien el desarrollo de la fuerza laboral es una prioridad, la NDA continúa impulsando su misión de seguridad. "La seguridad siempre ha sido fundamental en nuestra labor", afirmó Ben.

“Estamos perfeccionando constantemente nuestro enfoque para garantizar que nuestros miembros tengan acceso a los mejores recursos y capacitación disponibles”.

El crecimiento de la membresía es otro objetivo clave. «Ampliar nuestra base de miembros nos permite ofrecer más beneficios y fortalecer nuestro impacto», explicó Ben.

Con un plan estratégico estructurado, la dirección de la NDA monitorea continuamente el progreso. «Actualizamos nuestra lista de seguimiento de planificación estratégica en cada reunión de la junta directiva y realizamos reuniones semanales con la junta ejecutiva para asegurarnos de que seguimos el rumbo».

El compromiso detrás de la presidencia

Liderar la NDA es un compromiso importante, y Ben reconoció las exigencias que impone a quienes participan. "Es todo voluntario; no hay ningún beneficio económico. Pero lo que aportamos a la asociación, lo recibimos multiplicado por diez", afirmó.

La trayectoria de Ben con NDA fue una progresión natural. Criado en una familia muy involucrada en la industria, él y sus hermanos tomaron diferentes caminos de liderazgo dentro del sector de la demolición. "Empecé en un comité, luego fui miembro de la junta directiva y luego tesorero. Una cosa llevó a la otra, y ahora estoy aquí".

Equilibrar las responsabilidades de liderazgo con la vida laboral y familiar requiere apoyo, algo que Ben tiene la suerte de contar. «Mis hermanos y yo nos dividimos y conquistamos, y mi familia comprende el compromiso. La industria de la demolición es familiar, y el NDA lo refleja: se convierte en parte de la familia extendida».

Mirando hacia el futuro

A medida que avanza su presidencia, Ben se mantiene enfocado en garantizar que los miembros de la NDA se sientan apoyados y comprometidos. "Quiero que todos, ya sea en la junta directiva, en un comité o ayudando en una demostración en vivo, sientan que están marcando la diferencia. Si logramos seguir impulsando la seguridad, el desarrollo de la fuerza laboral y el crecimiento de la membresía, vamos por buen camino".

Para Ben, el liderazgo se trata de servir. «Este puesto no se trata de estar al mando, sino de ayudar a otros a tener éxito. Todos los que participamos en la NDA queremos contribuir a algo más grande. Eso es lo que hace especial a esta asociación».