Conectados de manera diferente: cómo aprovechar el talento neurodiverso en la construcción

Lucy Barnard Editor web sénior

10 mayo 2024

Dado que uno de cada cuatro trabajadores de la construcción y casi la mitad de todos los directores de proyectos de construcción se identifican como neurodiversos, está claro que afecciones como el autismo, la dislexia y el TDAH son más frecuentes en la industria que en la población en general. Lucy Barnard descubre cómo las empresas de construcción pueden adaptarse mejor a las personas con estas afecciones y aprovechar las numerosas habilidades que aportan

Aunque le diagnosticaron dislexia cuando era niña, Jenny McLaughlin, directora de proyectos en el aeropuerto de Heathrow en el Reino Unido, tenía cuarenta y tantos años cuando le dijeron que también padecía trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH).

“Fue una sorpresa total”, dice McLaughlin. “Ni siquiera había oído…

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