Wichtiger Hinweis: OSHA-Daten zu Verletzungen und Erkrankungen bis zum 2. März fällig
19 Februar 2024
Die National Demolition Association (NDA) in den Vereinigten Staaten hat die Abbruchbranche dringend daran erinnert, Daten zu Verletzungen und Erkrankungen einzureichen.

Die Organisation erklärte: „Die NDA möchte ihre Mitglieder daran erinnern, dass bestimmte Abbruchunternehmer ihr OSHA-Formular 300A (Zusammenfassung der arbeitsbedingten Verletzungen und Krankheiten) bis zum 2. März 2024 elektronisch an die Arbeitsschutzbehörde (OSHA) übermitteln müssen.“
„Diese Daten müssen über die OSHA-Anwendung zur Verletzungserfassung übermittelt werden.“
Gemäß den OSHA-Vorschriften sind Abbruchunternehmer mit 20 oder mehr Beschäftigten an einem einzigen Standort verpflichtet, Aufzeichnungen über Verletzungen und Erkrankungen zu führen und ihre Daten gemäß Formular 300A elektronisch an OSHA zu übermitteln.
Die Anforderungen an die elektronische Meldung richten sich nach der Größe des Betriebs, nicht nach der Größe des Unternehmens. Ein Betrieb ist definiert als ein einzelner physischer Standort, an dem Geschäfte getätigt, Dienstleistungen erbracht oder industrielle Tätigkeiten ausgeführt werden.
Betriebe, die der Zuständigkeit der Bundesbehörde OSHA unterliegen, sollten mithilfe des ITA Coverage Application prüfen, ob sie verpflichtet sind, ihre Informationen über Verletzungen und Erkrankungen elektronisch an OSHA zu melden.
Betriebe, die der Zuständigkeit des jeweiligen Landesversicherungsprogramms unterliegen, sollten sich bezüglich ihrer Anspruchsberechtigung an ihr Landesversicherungsprogramm wenden. Betroffene Arbeitgeber müssen die Daten des Formulars 300A einreichen, selbst wenn sie im Jahr 2023 keine meldepflichtigen Verletzungen oder Erkrankungen verzeichneten.
Die NDA fügte hinzu: „Zusätzlich zu den Meldepflichten sind Auftragnehmer mit mehr als 10 Mitarbeitern verpflichtet, Aufzeichnungen über schwere arbeitsbedingte Verletzungen und Erkrankungen am Arbeitsplatz fünf Jahre lang zu führen.“
„Von Februar bis April jedes Jahres müssen Arbeitgeber eine Zusammenfassung der im Vorjahr erfassten Verletzungen und Krankheiten an einer gut sichtbaren Stelle aushängen.“
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