Volvo CE weitet die Initiative „Iron Women“ aus, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

Volvo Construction Equipment (Volvo CE) hat sein Iron Women-Programm als einheitliche globale Plattform formalisiert, um dem akuten Mangel an qualifizierten Maschinenführern, Technikern und Servicefachkräften zu begegnen.

Das Konzept „Iron Women“ wurde ursprünglich 2016 von Volvo Trucks eingeführt und hat über 700 Frauen in zehn Ländern den Einstieg in den Berufskraftfahrerberuf ermöglicht. 2024 adaptierte Volvo CE das Modell für Baumaschinen und startete sein erstes Programm in der Ukraine, um Frauen zu zertifizierten Baumaschinenführerinnen auszubilden.

Durch Partnerschaften mit dem Ausbildungsanbieter ETS Group und der schwedischen Non-Profit-Organisation Beredskapslyftet ist das Programm Teil einer umfassenderen Initiative, die darauf abzielt, 1.000 Frauen branchenübergreifend umzuschulen, um die Wiederaufbaubemühungen der Ukraine zu unterstützen.

Im Jahr 2025 wurde das Programm auf Indien ausgeweitet – einen Wachstumsmarkt mit akutem Fachkräftemangel. In Zusammenarbeit mit dem Vertriebspartner Pollutech Engineering, dem Bergbauunternehmen KCCL und dem staatlichen Infrastrukturinstitut IIIC Kerala bietet Iron Women drei spezialisierte Ausbildungsprogramme an: Bedienerzertifizierung, Schulung von Baustellentechnikern und Programme für Produktionstechniker.

Die ersten Absolventinnen haben eine hundertprozentige Vermittlungsquote erreicht und arbeiten nun bei Kunden und in Autohäusern. Ein zweiter Jahrgang von 25 Frauen hat kürzlich die Bedienerausbildung abgeschlossen und tritt nun eine Stelle an.

„Wir können die fortschrittlichsten Maschinen, die intelligentesten Produkte und Lösungen und die sauberste Technologie entwickeln – aber all das ist bedeutungslos, wenn es nicht genügend Fachkräfte gibt, um sie einzusetzen“, sagte Melker Jernberg, Präsident von Volvo CE.

„Bei Iron Women geht es nicht um Vielfalt um der Vielfalt willen. Es geht um Kompetenz und Weiterentwicklung – und die gesamte Branche profitiert, wenn wir gemeinsam unser Potenzial ausschöpfen.“

Volvo CE weitet das Programm „Iron Women“ von regionalen Pilotprojekten auf ein skalierbares Modell aus. Durch die regionsübergreifende Schulung von Bedienern, Technikern und Servicefachkräften ermöglicht das Modell eine schnellere Technologieeinführung, höhere Anlagenverfügbarkeit und robustere Lieferketten. Der OEM gab bekannt, „Iron Women“ bis 2026 auf weitere Regionen auszuweiten und prüft derzeit Dänemark, Norwegen, Schweden und Finnland.