Vier Personen wegen Bestechungsskandals in der Abrissbranche in Höhe von 600.000 Pfund verurteilt

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Arben Hysa, Direktor von Tony Demolition Workers Ltd, wurde für schuldig befunden, drei ehemalige Manager des nationalen Bauunternehmens Keltbray bestochen zu haben, um sich zwischen 2012 und 2018 Arbeitskräftelieferverträge zu sichern.

Die von Keltbray in diesem Zeitraum vergebenen Aufträge hatten einen Wert von 15 Millionen Pfund (20,1 Millionen US-Dollar).

Michael Dennis McCarthy, Simon Lacey und John Burke – die drei ehemaligen Bauleiter, die 2018 von Keltbray entlassen wurden, als die Vorwürfe bekannt wurden – wurden wegen Bestechung und Verletzung ihrer Pflichten gegenüber dem Unternehmen verurteilt.

Die Anklage erfolgte im Anschluss an eine Untersuchung des Innenministeriums zu den Arbeitsverträgen zwischen Keltbray und Tony Demolition Workers Ltd. Sie wurde mit der persönlichen Zustimmung des Leiters der Staatsanwaltschaft genehmigt.

Am Southwark Crown Court in London wurden folgende Urteile verkündet:

• Arben Hysa – 3,5 Jahre Haft
• Michael Dennis McCarthy – 3,5 Jahre
• John Burke – 3,5 Jahre
• Simon Lacey – 2 Jahre

Andrew Cant von der Staatsanwaltschaft sagte: „Korruption in der Bauindustrie verzerrt den Wettbewerb zwischen den Unternehmen und macht Großbritannien zu einem weniger attraktiven Markt für inländische und ausländische Investoren.“

„McCarthy, Lacey und Burke haben die Regeln hinsichtlich ihrer Verpflichtung, im Interesse ihres Arbeitgebers Keltbray zu handeln, bei der Zusammenarbeit mit externen Auftragnehmern missachtet, indem sie erhebliche Geldsummen von Arben Hysa annahmen.“

Er fügte hinzu: „Die Staatsanwaltschaft wird nun ein Einziehungsverfahren einleiten, um die unrechtmäßig erworbenen Gewinne aus den Straftaten der Angeklagten zurückzuerlangen.“

In einer Stellungnahme erklärte Keltbray: „Nach der gestrigen Verurteilung dreier ehemaliger Keltbray-Mitarbeiter wegen Korruption durch das Crown Court begrüßt Keltbray das eindeutige Ergebnis und die damit verbundene klare Botschaft in Bezug auf Verantwortlichkeit und Gerechtigkeit.

„Keltbray war ein direktes Opfer der schwerwiegenden Vertrauensbrüche dieser Personen während ihrer Anstellung zwischen 2012 und 2018.“

„Ihr Handeln stellte einen groben Verstoß gegen die ihnen übertragenen Pflichten dar, und wir sind über ihr Fehlverhalten bestürzt. Keltbray hat die Behörden während der gesamten umfangreichen Ermittlungen und des Gerichtsverfahrens uneingeschränkt unterstützt, und die Härte der Urteile spiegelt die Schwere ihrer Vergehen angemessen wider. Keltbray dankt der Staatsanwaltschaft für ihr Engagement in diesem Fall.“

Das Unternehmen fügte hinzu: „Dieses Urteil bestätigt die im Verhaltenskodex von Keltbray verankerten Grundsätze und unterstreicht die entscheidende Bedeutung unseres Null-Toleranz-Ansatzes, der auch die sofortige Entlassung der damals Beteiligten umfasst.“

„Nachdem nun Gerechtigkeit geübt wurde, sind wir fest entschlossen, unser Engagement für die Förderung höchster Standards in Bezug auf Integrität, Ethik und Professionalität in allen Bereichen unserer Organisation fortzusetzen.“