Nachhaltigkeit, Innovation und qualifizierte Arbeitskräfte im Jahr 2025

Der EDA Think Tank 2024 in Brüssel. (FOTO: EDA)

Dieses neue Jahr bietet dem Sektor eine neue Chance, die Möglichkeit, auf den Errungenschaften des letzten Jahres aufzubauen, aber auch, sich auf neue Möglichkeiten zu freuen.

Wir werden zweifellos einen starken Fokus auf Nachhaltigkeit erleben, begleitet von einem Anstieg umweltfreundlicher Abbruchverfahren. Der Wandel hin zu ökologischen Abbruchmethoden wird für Unternehmen unerlässlich sein, um die verschärften Abfallwirtschafts- und CO₂-Emissionsstandards der Europäischen Union zu erfüllen.

In diesem Zusammenhang ist die European Demolition Association an der Initiative der Europäischen Kommission beteiligt, die darauf abzielt, die Kriterien für das Ende der Abfallentsorgung von mineralischen Bau- und Abbruchabfällen zu definieren. Daher soll dieses Jahr ein Schlüsseljahr für die Ausarbeitung des technischen Vorschlags bis Juni 2026 sein, der bis 2027 in ein Gesetz umgewandelt werden könnte.

Außerdem haben wir am 9. Oktober 2024 den EDA Think Tank 2024 ins Leben gerufen, der in Brüssel stattfand und sich mit den neuesten Entwicklungen im Bereich der Bau- und Abbruchabfallbewirtschaftung sowie mit Vorabnahmen von Abbruchprojekten befasste.

Darüber hinaus müssen wir uns der Macht der Technologie bewusst sein, die eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft des Abrisses spielen wird, und dieses Jahr dürfte in dieser Hinsicht von entscheidender Bedeutung sein.

Doch trotz dieser vielversprechenden technologischen Zukunft, die sich uns eröffnet, wird der Sektor auch mit einigen Herausforderungen konfrontiert sein, wie beispielsweise einem Mangel an Fachkräften.

Vor diesem Hintergrund ist es unerlässlich, den Fokus insbesondere auf die Erhöhung der Investitionen in Ausbildungs- und Lehrlingsprogramme zu richten, um junge Arbeitskräfte zu gewinnen und die Qualifikationslücke zu schließen.

Ein Aufruf zum Handeln im europäischen Kontext kommt genau von der Veröffentlichung eines Aktionsplans der Europäischen Kommission zu Arbeitskräfte- und Fachkräftemangel am 20. März 2024.

Es erfüllt mich mit persönlicher Genugtuung, festzustellen, dass sich die EDA gemäß den europäischen Richtlinien erneut der Wissensvermittlung und der Schaffung attraktiver Inhalte und Veranstaltungen für junge Menschen verschrieben hat.

Einerseits sind wir der festen Überzeugung, dass die Möglichkeiten, die uns dieses Jahr bieten wird, von großer Bedeutung sind, da wir in diesem Jahr die Jahrestagung haben, die vom 12. bis 14. Juni 2025 in meinem Heimatland Italien stattfinden wird.

Es bringt Fachleute aus aller Welt zusammen und stellt eine attraktive Veranstaltung in unserer Branche dar, um junge Menschen anzusprechen. Daher lade ich Sie ein, mitzuwirken und Ihre Ansichten auszutauschen.

Andererseits hat sich unsere Arbeitsgruppe Bildung mit Blick auf das Jahr 2024 als sehr hilfreich erwiesen, um auch diesen Begriff zu beleuchten. Und nun kann ich endlich verkünden, dass in Kürze ein neuer Leitfaden verfügbar sein wird.

Abschließend lässt sich sagen, dass wir gemeinsam durch Innovation, Bildung und Zusammenarbeit im Jahr 2025 den Weg für eine widerstandsfähigere und prosperierende Zukunft für unseren Sektor und darüber hinaus ebnen können.

Stefano Panseri

EDA-Präsident